¿Qué se entiende por clima laboral? ¿Cómo impacta en el rendimiento y en la satisfacción de los colaboradores? ¿Cuáles son los beneficios de “gestionar” el clima laboral?

Nuestra asistencia consiste en:

• Diseñar herramientas y/o intervenciones a los fines de diagnosticar el clima laboral en el organismo solicitante (encuestas, focus group, etc)
• Realizar el relevamiento a través de las herramientas diseñadas.
• Elevar un “Informe de Resultados y Recomendaciones” para la mejora del clima laboral.

Correo Electrónico: recursoshumanos@tucuman.gov.ar

Domicilio: 25 de Mayo 90 - Subsuelo

Teléfonos: 4844000 Interno 304